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      山東菜央子鹽場有限公司

      Shandong Caiyangzi Salt Factory Co.,Ltd.

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       Shandong Caiyangzi Salt Factory Co.,Ltd

       

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      山東菜央子鹽場有限公司始建于1959年,座落在中國蔬菜之鄉、中國海鹽之都——壽光市北部、羊口鎮以南,占地面積23平方公里,現有職工1200人,企業總資產3.6億元。

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      山東菜央子鹽場有限公司 多措并舉解放思想,培訓學習促進轉型升級

      山東菜央子鹽場有限公司 多措并舉解放思想,培訓學習促進轉型升級

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      【摘要】:
      為盡快適應公司制改造和鹽業改革新形勢,推動全員解放思想轉觀念,提高認識快發展,今年以來,山東菜央子鹽場有限公司緊盯市場需求,結合企業實際,制定了實施“1038工程”的新要求,以解放思想為主線,組織開展了系列培訓學習活動,努力推動企業轉型升級跨越發展。

      為盡快適應公司制改造和鹽業改革新形勢,推動全員解放思想轉觀念,提高認識快發展,今年以來,山東菜央子鹽場有限公司緊盯市場需求,結合企業實際,制定了實施“1038工程”的新要求,以解放思想為主線,組織開展了系列培訓學習活動,努力推動企業轉型升級跨越發展。

      外出學習轉觀念。公司高層與部分中層骨干分別赴兗礦集團學習內部市場化,赴青島啤酒壽光分公司、新龍電化集團、仙霞集團等學習績效考核、文化建設、制度管理等方面的先進經驗,拓寬了視野,啟發了思想,激發了斗志。

      招才引智增活力。通過積極對接聯系,公司與山東科技職業學院聯合建立了“產學研”合作基地,依靠高等院校的人才技術力量和“產學研合作基地”的平臺優勢,加快全員學習培訓,激勵全員創新創效,進一步優化人才隊伍,促進優勢項目的孵化落地,以此推動公司現有的濰坊市技術研發中心建設,積極爭創省級技術研發中心。

      培訓學習促提高。公司舉辦了中層以上40余人的市場化知識培訓和沙盤模擬推演,100多名班組長、車間主任參加了拓展訓練,進一步強化了市場意識和團隊意識。近期,先后2次組織中高層和部分班組長、車間主任70余人參加培訓,重點學習了企業基本管理知識、管理技巧、團隊精神及忠誠度,創新思維技法和創新思維訓練等內容,后續還要進行財務、營銷、生產工藝、班組創新等系列專題培訓。通過現場教學、問答互動、分組討論、頭腦風暴等形式,增強了學習的趣味性和針對性,令人記憶深刻,耳目一新,參訓人員分別提出了產品創新的合理化建議和增收節支的方法數百條。

       

      課題攻關挖潛力。為了盡快將學習培訓活動轉化為實實在在的行動,公司研究成立了總經理任組長的課題攻關領導小組,明確一名副總牽頭,辦公室設在企業管理部,采取公司命題與基層單位、職工自主確定攻關課題相結合的方式,不拘一格,務求實效,攻關研發活動全面展開。

       

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